Hur 4 entreprenörer ligger ett steg före global komplexitet

Viktiga lärdomar

• Agility är den nya biljetten till toppen: Framgångsrika entreprenörer förvandlar global komplexitet till en konkurrensfördel genom att automatisera administrativt buller.

• AI nivåer spelplanen: AI-drivna verktyg som G-P Gia™ tillåter startups att uppnå tillväxt på företagsnivå utan personalstyrka på företagsnivå.

• Universalism i talang: Att byta från högkostnadsnav till en gränslös arbetskraft hjälper nystartade företag att konkurrera med företagsjättar.

• Mänsklig byrå: Målet med AI är att låta ledare fokusera på sin verksamhet snarare än att spåra skattekoder.

World Economic Forum i Davos samlade ledare från alla hörn av världen för att diskutera makroekonomiska förändringar och den AI-infödda eran. Medan globala jättar debatterade högnivåpolitik, G-P grundare och CEO Nicole Sahin var på plats och pratade med seriella entreprenörer och störare som flyttar nålen.

Startups som skalar idag står inför två existentiella hot: den krossande vikten av regleringskomplexitet och en intensiv konkurrens om lokal teknisk talang. Från Nicoles samtal kopplade en gemensam tråd varje historia. De mest framgångsrika grundarna låter inte global komplexitet sakta ner dem. Istället använder de den för att komma framåt.

Skydda ditt företag i den regulatoriska vilda västern

Globala regler gör inga undantag. De går inte ner för mindre spelare. Renat Heuberger, en serieentreprenör, investerare och CEO av Terra Impact Ventures, noterade denna paradox under sin sit-down med Nicole. 

Lagarna är desamma, oavsett om du är ett stort, massivt, mångmiljardföretag eller om du är en liten startup. Men [jättarna] har hela team av företagsjurister. Som startup har vi inte det. Så vi måste vara ultrasmarta när det gäller att ha rätt resurser.”

Alex Bates, grundare av HelloSky, beskrev det internationella landskapet som en skiftande gräns. När du går internationellt är det vilda västern. För oss som mjukvaruföretag går vi in i GDPR, EU: s AI-lag - och de ändrar dessa regler ständigt, så det är för mycket för alla företag att hålla jämna steg med. "

För en start är det ett dödligt misstag att bränna energi på internationella mandat. Det gamla tillvägagångssättet är att anställa en armé av advokater. Den moderna strategin är automation. 

Om du är redo att börja din globala resa, ger vår guide om att expandera en start internationellt dig en steg-för-steg-färdplan.

I stället för en manuell "check-the-box" -övning eller en engångsdokumentation är efterlevnad en dynamisk process. Genom att använda automatiserad efterlevnadsteknik kan grundare säkerställa att de följer lokala arbetslagar i realtid. För att se detta i aktion, kolla in vår Employer of Record för startups guide.

Vinna talangtävlingen genom att ändra reglerna

Företag som försöker överbjuda äldre jättar i traditionella tekniska nav kämpar för att hålla jämna steg. Grundarna som drar framåt är de som ser bortom sina egna bakgårdar för talang.

Thomas Serval, grundare och CEO av Baracoda, delade hur han utmanövrerar jättar genom att luta sig mot "universalism". Detta är tron på att talanger är jämnt fördelade globalt, även om möjligheten inte är det. Han identifierar talanger med hög potential tidigt i stället för att matcha uppblåsta löner på mättade marknader.

– Vår tävling är antingen en startup som rekryterar och ger fullt ägande eller ett stort företag som Google, säger Thomas till Nicole. Han betonar att retention är ännu viktigare än den första anställningen. Thomas beskriver omsättning som ”finansiering av inlärningskurvan till förmån för en annan”. 

Susan Hunt Stevens, grundare och CEO WeSpire, tillskrev sin framgång att vara öppen för världen från dag ett. Att anamma en gränslös arbetskraft är en strategi för motståndskraft.

Återvinna din tid och ditt fokus

Moderna grundare bygger inte längre interna system för att bekämpa dessa strider. Istället använder de beprövad infrastruktur och expertis för att kringgå regleringshinder. 

G-P förenklar global expansion så att du kan fokusera på din verksamhet. Genom att använda SaaS- och AI-drivna globala anställningsprodukter som EOR , Contractor och kan Gia startups uppnå resultat på företagsnivå utan personalstyrkan. 

Gör ditt nästa drag globalt

Intervjuerna som genomfördes av Nicole Sahin Davos klargjorde en sak: Klyftan mellan Goliat och Davids är slut. Du kan tackla komplexiteten i globala skattekoder och arbetslagar med rätt partner. Det är där G-P kommer in. 

Ladda ner vår globala anställningsguide för nystartade företag och bygg din gränslösa arbetskraft idag.